Basis des Regionalen Arbeitsprogrammes 2024 der Region Oststeiermark bildet das Steiermärkische Landes- und Regionalentwicklungsgesetz 2018 – StLREG 2018.

Dieses Gesetz regelt die Strategische Entwicklung, die Organisation und die Finanzierung der Regionalentwicklung in den sieben Großregionen der Steiermark. So auch in der Oststeiermark.

Zur Erstellung der jährlichen Arbeitsprogramme stützen wir uns auf die regionalen Schwerpunkte, die im Regionalen Entwicklungsleitbild #mission2030 beschrieben sind.

Dieses wurde gemeinsam mit dem Regionalvorstand ausgearbeitet und im Februar 2022 in der Regionalversammlung einstimmig beschlossen. Strategisch wurden die Themenfelder „Leben, Wirtschaften, Genießen“ als Leitthemen verankert, an denen sich die 67 Gemeinden in den beiden Bezirken Hartberg-Fürstenfeld und Weiz orientieren.

Die inhaltlichen Schwerpunkte in den einzelnen Strategiefeldern sind klar definiert und befinden sich in einer prozesshaften Umsetzung. So werden wir uns als Region auch im Jahr 2024 mit den Projekten Lebensregion, Wirtschaftsregion, Radregion, Naturverbunden, Kulturelle Nahversorgung und Mobilität beschäftigen. Gemäß dem Auftrag der Abteilung 6 sind das Regionale Jugendmanagement, die Regionale Bildungs- und Berufsorientierungskoordination und das Regionale Gleichstellungsmanagement ein wichtiger integraler thematischer Bestandteil der Regionalentwicklung.

Die Lokale Aktionsgruppe Thermenland-Wechselland arbeitet unter der juristischen Person der Regionalentwicklung Oststeiermark GmbH und setzt das Förderprogramm LEADER 2024 – 2030 strategisch und operativ um.

In der Umsetzung und Zielerreichung setzen wir auf vielfältige Kooperationen, und leben nach dem Motto:

„Regionen sind dann lebendig, wenn Menschen gestalten.“

Mit dem Tourismusverband Oststeiermark kooperiert die Regionalentwicklung Oststeiermark im Bereich der Mobilität und positioniert sich strategisch als ökologisch nachhaltige Radregion.

Die Zusammenarbeit mit der Bildungsdirektion Oststeiermark gewinnt immer mehr an Bedeutung und mündet in unterschiedliche Initiativen und Projekten in der Region (siehe Bildungscampus Oststeiermark).

Die Chance B ist Partnerin, um die Ehrensache Oststeiermark umzusetzen, mit der Wirtschaftskammer Steiermark kooperieren wir im Projekt „Mein Job für die Oststeiermark“.

Diese Kooperationen sind beispielhaft, weitere Netzwerkpartner:innen sind im Arbeitsprogramm genannt.

In all den Jahren in der Regionalentwicklung ist mir eines klar geworden: du kannst noch so eine gute Idee haben, ohne Unterstützer:innen bist du auf verlorenem Feld. Entwicklung passiert nur miteinander.

Daniela Adler, Geschäftsführerin