Wir suchen eine:n Regionalentwickler:in für den Bereich Jugend – Regionales Jugendmanagement

Die Regionalentwicklung Oststeiermark gestaltet und entwickelt die Oststeiermark in den Bereichen LEBEN, WIRTSCHAFTEN und GENIESSEN. Gemeinsam mit allen Gemeinden der Bezirke Hartberg-Fürstenfeld und Weiz arbeiten wir für eine lebenswerte Zukunft unserer Region. Im Auftrag und enger Zusammenarbeit mit dem Land Steiermark, Fachabteilung Gesellschaft – Referat Jugend, ist seit 2012 ein:e Mitarbeiter:in im Bereich des Regionalen Jugendmanagements beschäftigt. Aufgrund einer internen Umstrukturierung wird die Stelle nun nachbesetzt.

Ihre Aufgaben:

Sie bringen die Perspektive junger Menschen in die Regionalentwicklung ein.

• Umsetzung des jährlichen Jugendplanes, welcher sich aus der steirischen Jugendstrategie und der regionalen Entwicklungsstrategie #mission2030 ableitet. Planung, Begleitung und Umsetzung der Maßnahmen
• Verankerung des Themas Jugend in regionalen Gremien und kommunalen Strukturen
• Unterstützungs- und Beratungsfunktion in der Zusammenarbeit mit Gemeinden und regionalen Akteur:innen hinsichtlich Jugendprojekte
• Netzwerkaufbau und -betreuung mit regionalen Akteur:innen
• Projektmanagement und Förderadministration (Auftragsvergaben, Förderansuchen und -abrechnungen, Berichtswesen)
• Prozessbegleitung, Moderation und Sitzungsleitung
• Veranstaltungsmanagement
• Bewusstseinsbildung und Öffentlichkeitsarbeit

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Sozial- und Bildungswissenschaften, Stadt- und Regionalentwicklung, Volkswirtschaftslehre (sowie vergleichbare Disziplinen)
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie vernetztes Denken im Sinne der Regionalentwicklung
• Kontaktfreude, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und ein hohes Organisationsvermögen
• Medienkompetenz (Umgang mit Webseiten, Newsletter, Social Media etc.)
• Kenntnisse der Jugendarbeit in der Region von Vorteil.
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Flexibilität (Abendtermine) und Bereitschaft für Dienstreisen (Führerschein, eigener PKW)
• Kenntnisse über die Oststeiermark von Vorteil

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe mit hohem Anteil an selbständigem Arbeiten
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Lernchancen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Entlohnung nach L-DBR, Gehaltsklasse 11 mit einem Einstiegsgehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 3.554,5 brutto, Überzahlung je nach Vorerfahrung möglich
• 40 Wochenstunden mit Arbeitsbeginn ab Jänner 2025 erwünscht

Wir bitten um Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Geschäftsführerin der Regionalentwicklung Oststeiermark GmbH, Frau Mag.^a Daniela Adler, MBA, per E-Mail unter office@oststeiermark.at bis 4. November 2024.

Weitere Infos unter  www.oststeiermark.at oder telefonisch unter 03172/30930-0.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!