Weil uns gleiche Chancen für alle Menschen in der Region wichtig sind.
GLEICHE CHANCEN FÜR ALLE
Regionales Gleichstellungsmanagement
Gleiche Chancen für alle
Gleiche Chancen für alle Menschen in Gesellschaft, Beruf und Politik müssen selbstverständlich sein. Die Oststeiermark verankert im Regionalen Gleichstellungsmanagement das Thema Gleichstellung in den Aktivitäten der Regionalentwicklung und leistet dadurch einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Region Oststeiermark für alle Menschen.
Die Strategie des Landes Steiermark
Die Steiermärkische Landesregierung erachtet Gleichstellung als gemeinschaftliche Aufgabe und als einen zentralen Stellenwert für die Sicherung und Erreichung sozialer Gerechtigkeit. Deshalb wurde im Jahr 2021 die Steirische Gleichstellungsstrategie veröffentlicht. Entlang von neun Handlungsfeldern werden darin aktuelle Entwicklungen aufgezeigt und Ziele für die Steiermark formuliert. Mithilfe eines Aktionsplans wird die Zielerreichung auf diesen neun Handlungsfeldern sichergestellt. Um die Ziele in den Regionen der Steiermark zu verankern, wurde das Regionale Gleichstellungsmanagement in der Regionalentwicklung angesiedelt.
Chancen für die Region Oststeiermark
Das Vorantreiben der Chancengleichheit in der Region Oststeiermark birgt das Potenzial, dem prognostizierten Bevölkerungsrückgang der ländlichen Regionen entgegenzuwirken. Durch die Gestaltung attraktiver Rahmenbedingungen in der Gesellschaft, Beruf und Politik kann dieser Abwanderung in den peripheren Regionen– insbesondere der von jungen Frauen – entgegengewirkt werden. Die demografischen Entwicklungen wirken unweigerlich auf den regionalen Arbeitsmarkt ein. EU-weit zeigen Zahlen, dass die Berücksichtigung von Chancengleichheit die Wirtschaftsentwicklungen fördert, die Produktivität in Betrieben steigert, sowie die Frauenerwerbsquote erhöht und sich somit die Einkommensschere beginnt zu schließen.
„Ziel der Steirischen Gleichstellungsstrategie ist es, dass alle Menschen unabhängig von Ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrem Aussehen, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrem Gesundheitszustand gleiche Chancen vorfinden.“
41,5%
verdienen Frauen in der Region Oststeiermark im Schnitt weniger als Männer
50,7%
der erwerbstätigen Frauen in der Oststeiermark arbeiten in Teilzeit – 7,9% der Männer
0,8%
der Männer nehmen Väterkarenz in Anspruch
42,1%
niedrigere Pension beziehen Frauen in der Region Oststeiermark
Wussten Sie, dass bei derzeitigem Tempo die Gleichstellung von Frauen und Männern frühestens in 130 Jahren erreicht ist?
Beschleunigen wir gemeinsam dieses Tempo! Chancengleichheit kann nur gelingen, wenn alle miteinbezogen und gemeinsam Akzente gesetzt werden. Das Regionale Gleichstellungsmanagement koordiniert und unterstützt partnerschaftlich Aktivitäten, bringt relevante Stakeholder: innen zusammen und verweist auf Expert:innen in der Region.
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